Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

13383674   ·   4 июля 2025, 13:12   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"-"ВЛАДИМИРЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Юрьев-Польский   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Участие в осмотре оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей. 2. Ремонт оборудования и линий электропередачи, устранение обнаруженных неисправностей, зачистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения, подготовка рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи, подготовка к включению новых РП и ТП, линий электропередачи под руководством электромонтера более высокой квалификации. 3. Доливка масла в оборудование, подтяжка и зачистка контактов, смена неисправных предохранителей. 4. Надзор за соблюдением правил устройства электроустановок при строительстве новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1f9f69a0-fb05-11e9-a590-e37b4be0b9ed/34e092e8-503f-11f0-99c3-cb26dff57dd7


Преподаватель химии и биологии

22 440 – 22 441 руб.

Юрьев-Польский

Электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования

22 440 – 22 441 руб.

Юрьев-Польский

Уборщик служебных помещений

22 440 – 22 441 руб.

Юрьев-Польский

Слесарь-сантехник

22 440 – 22 441 руб.

Юрьев-Польский

Преподаватель педагогики и психологии

22 440 – 22 441 руб.

Юрьев-Польский

Инженер-энергетик

22 440 – 22 441 руб.

Юрьев-Польский

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

22 440 – 22 441 руб.

Юрьев-Польский

Менеджер на удаленную работу

47 500 – 50 000 руб.

Юрьев-Польский

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

24 000 – 29 000 руб.

Юрьев-Польский

Медицинская сестра

53 000 – 56 000 руб.

Юрьев-Польский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!